招 聘
薪酬福利

宜确为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系,包括但不限于:
 

· 假期:员工现有法定假期及每年两周带薪休假
· 工作餐:公司向员工提供健康可口的免费工作餐
· 法定社会保险:公司为员工缴纳社会保险及住房公积金等国家规定的费用
· 商业保险:公司向员工提供补充商业保险,全面保障员工利益
· 年终奖:公司将根据年度经营情况及员工个人业绩,向员工发放年终奖金
· 股权激励:公司将向工作表现突出的员工授予期权或限制性股票
· 其他福利:交通、通信补贴;生日祝福礼包;团体文体活动等

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