宜确为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系，包括但不限于：

· 假期：员工现有法定假期及每年两周带薪休假
· 工作餐：公司向员工提供健康可口的免费工作餐
· 法定社会保险：公司为员工缴纳社会保险及住房公积金等国家规定的费用
· 商业保险：公司向员工提供补充商业保险，全面保障员工利益
· 年终奖：公司将根据年度经营情况及员工个人业绩，向员工发放年终奖金
· 股权激励：公司将向工作表现突出的员工授予期权或限制性股票
· 其他福利：交通、通信补贴；生日祝福礼包；团体文体活动等